临汾市统计局举办全市劳动工资统计年报培训班

为全面落实国家、省劳动工资统计工作会议精神，扎实推进劳动工资改革工作，确保高质量完成临汾市2024年劳动工资统计年报和2025年定报任务，临汾市统计局举办了全市劳动工资统计工作培训班。

培训会上市统计局党组成员、二级调研员张增福充分肯定了今年以来全市劳资统计工作取得的成绩，并对今后的工作提出四点要求：一是端正态度，提高认识。要深刻认识劳动工资统计面临的新任务、新挑战，领会新精神，把握新要求，深入宣传贯彻落实《统计法》，以提高数据质量为中心，围绕市局“效率提升、服务提质”的目标要求，不断增强工作的责任感和使命感；二是强化基层，夯实基础。各县（市、区）统计局要积极争取县（市、区）党委、政府的支持，协调相关部门统筹推进改革工作，加强劳资专业人员配备，为做好机关事业单位工资调查工作奠定基础；要高度重视，认真开展机关事业单位属性信息核实和整理工作，为新制度有效落实做好充分准备；三是细化要求，抓好培训。各县（市、区）统计局要加大培训力度，注重培训效果，强化跟踪指导，将劳动工资业务知识的细节讲清讲透；要确保所有单位尤其是机关事业单位在报表开网前都经过统计部门至少一次业务培训或一对一指导，采取有效措施解决个别单位拒报、随意设置无法上报等问题。四是上下联动，提质增效。全市劳资专业人员以改革创新精神为引领，上下联动、精诚协作，深刻认识劳动工资统计中平均工资对收入分配政策决策的重要意义，积极作为，克服困难，严格落实随报随审工作责任，高质效完成劳动工资统计工作。

培训班围绕劳动工资统计制度、机关事业单位名录库核实、名录库管理要求、劳动工资统计常见问题、数据审核方法、统计法律法规知识等内容开展了培训。

各县（市、区）统计局分管领导及业务骨干共计50余人参加培训。