临汾市统计局“三到位 三提高”做好劳动工资季报工作

今年以来，临汾市统计局劳资专业在做好基础统计工作的前提下，严格执行报表制度，结合专业实际创新思路，采取“三到位三提高”措施加强对劳动工资报表数据质量的管控，努力保障数据质量的准确和可靠。

审核到位，提高数据质量。加大人工审核力度，及时查找和修正错误的数据，以确保报表的准确性。一是进行随报随审，将同一单位的上季度或上年度同期数据进行对比，及时发现不合理或波动较大的数据，并及时查询修订。二是针对基层统计机构解锁的强制性错误，逐一进行审核，查看解锁说明，确保解锁理由合理、充分。三是对重点行业和单位进行重点审核，特别关注平均工资过高或过低的单位情况，以防止极值对行业工资水平产生不良影响。通过这些审核措施，有效提高劳动工资统计数据的质量。

核查到位，提高重视程度。通过数据核查，理清数据来源、出处，发现填报中的疏漏和错误，提升数据质量。一是现场查看签到表、工资表、银行回单、国库支付凭证等基础资料，与人事和财务人员进行座谈，详细讲解期末人数、平均人数和工资总额的计算方法和内容，宣讲统计法律法规。二是线上收集核查单位从业人员花名册、工资发放花名册及银行回单等原始资料，整理、审核凭证和工资表，并对工资构成和人员类型进行系统梳理，明确统计范畴。通过数据核查，提升报表单位对劳动工资统计的重视程度。

来源：临汾市统计局